DPRS

MISSION DE LA DIRECTION

La mission principale de la direction des Pensions, Rentes de Survie est de gérer des enseignants retraités, leurs veuves et orphelins, la liquidation des avantages sociaux qui leur sont dus par la Loi et enfin leur rapatriement dans leur milieu d’origine.

ATTRIBUTIONS PROPRES A LA DIRECTION

• Assurer la gestion transparente du personnel retraité et rentier des Etablissements Publics de l’Enseignement Maternel, Primaire, Secondaire et Professionnel et liquider les avantages sociaux légaux ;
• Inventorier et reconstituer par province les documents de base relatifs à la mise à la retraite (arrêté, ordonnance, décrets ainsi que les décisions de rente et survie) ;
• Procéder au recensement des effectifs réels des enseignants retraités et rentiers de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Initiation à la Nouvelle Citoyenneté sur l’étendue du pays ;
• Élaborer les instructions et règlements relatifs à la mise à la retraite, rente de survie, rapatriements et allocations sociales ;
• Assurer l’exécution et règlements relatifs à la mise à la retraite, rente de survie, rapatriement et allocations sociales ;
• Assurer l’exécution des Ordonnances et arrêtés de la mise à la retraite ;
• Assurer le suivi régulier des dossiers de paie des retraités, des rentiers, des rapatriements et des allocations sociales ;
• Élaborer des projets d’Ordonnances et Arrêtés de mise à la retraite du personnel des écoles sur base de listes transmises par les services ayant dans leurs attributions la gestion du personnel enseignants (SECOPE et Antenne des Pensions).

 ORGANIGRAMME

ACTIVITÉS RÉALISÉES

Organisation de l’Atelier Résidentiel sur la régularisation de la situation pécuniaire des rentiers du Ministère de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Initiation à la Nouvelle Citoyenneté ;

• Élaboration des listes des bénéficiaires de la rente de survie (toutes les provinces)
• Élaboration des listes des enseignants décédés au cours de leur carrière (par province)
• Élaboration des listes des enseignants retraités par pallier en commençant par les plus affaiblis :
• Le premier palier englobe les enseignants de plus de 80 ans pour Avril 2014
• Le deuxième palier concerne les enseignants de 75 ans ; Septembre 2014
• Le troisième palier les rétractables de 70 ans pour Février 2015
• Le quatrième ceux de 65 ans pour Juillet 2015