SECOPE

I. PRESENTATION

Le SECOPE est un Service Technique de l'Administration Centrale de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Professionnel qui fonctionne sous la supervision du Secrétaire Général à l'Enseignement Primaire, Secondaire et Professionnel. Son personnel évolue dans un cadre organique qui comprend :

• Une (1) Direction Nationale
• 30 Directions Provinciales. A raison d'une direction par province éducationnelle.
• 418 Antennes (ou entités de proximité) à la base.

Le Service de Contrôle et de la Paie des enseignants est dirigé au niveau National par un Directeur-Chef de Service appelé Directeur National. Le Directeur National engage le service et le représente. Il est assisté de deux Directeurs Nationaux Adjoints.

le Directeur Adjoint en charge de l'administration et contentieux (DAAC) le Directeur Adjoint Technique et Suivi Paie.

Les Directeurs Adjoints rendent compte au Directeur National, Chef de Service de l'exécution des tâches relevant de leurs responsabilités respectives.

A. Direction Nationale Il est composé de :

II. LES SERVICES

Collège d'Assistants Provinciaux

Les Assistants Provinciaux exploitent et procèdent au contrôle des dossiers de mécanisation à envoyer à la direction nationale et procède au recensement des écoles et agents. Ils procèdent au recensement des agents et établissements scolaires.

Service Informatique de la direction provinciale

Ce service gère la base de données du fichier de paie des agents de l'EPSP en province en procédant aux mises à jour.

Secrétariat de Direction Provinciale

C'est le service d'appoint au Directeur Provincial.

Collège de Commis classeurs

Gère les archives physiques de la Direction Provinciale

Antenne

L'Antenne urbaine ou rurale du SECOPE est une entité de proximité entre les établissements scolaires et l'administration provinciale du SECOPE. Elle est dirigée par un Chef d'antenne qui a pour attribution :

• Représenter le service auprès de l'Autorité locale et les partenaires éducatifs locaux.
• Il collecte les dossiers du personnel enseignant et administratif, les traitent au premier ressort avant de les transmettre à la direction provinciale.

• Licencié en langues et littérature africaines
• Expert en Gestion Axée sur les résultats (GAR), Indicateur de performance (IOV), Système de Suivi-Evaluation des projets
• Expert en Gouvernance du Système éducatif de la République Démocratique du Congo
• Expert en gestion des Ressources Humaines, Membre du Réseau Africain des Gestionnaires des Ressources Humaines APS-HRMnet.

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